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Was ist das mdw Mentoring-Programm?

Das mdw Mentoring-Programm ist ein mehrmonatiges Karriereentwicklungs­programm für Wissenschafter_innen sowie künstlerisch Forschende der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien mit dem Ziel, Frauen, inter* und nicht-binäre Personen in der strategischen Planung ihrer wissenschaftlichen Laufbahn zu unterstützen.

Das Programm baut auf folgenden Elementen auf:
 

• es stellt Kleingruppen von jeweils drei Wissenschafter_innen die Expertise einer renommierten Mentorin_eines renommierten Mentors im internationalen universitären Kontext zur Verfügung
• es fördert Vernetzung und „Peer-Mentoring“ als zentrale Bestandteile des Programms
• es versteht Frauenförderung im Kontext von Diversität und Intersektionalität

 

Das mdw Mentoring-Programm ermöglicht…

• die aktuelle berufliche Positionierung als Wissenschafter_in im universitären Kontext zu reflektieren
• Strategien für den eigenen beruflichen Weg als Wissenschafter_in zu entwickeln
• karriererelevante Faktoren zu identifizieren
• konkrete nächste Karriereschritte zu planen
• Kontakte und universitäre Netzwerke aufzubauen und zu erweitern
• strukturelle Rahmenbedingungen und die eigene Positionierung darin kritisch zu diskutieren
• Machtmechanismen und Geschlechter­verhältnisse im Wissenschaftsbetrieb zu analysieren und gemeinsam Handlungsstrategien aufzuzeigen
• Skills zur Verwirklichung der eigenen professionellen Ziele zu erwerben

 

Wer kann sich bewerben?

Das mdw Mentoring-Programm richtet sich an Frauen, inter* und nicht-binäre Personen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Bewerben können sich Prae und Post Doc-Wissenschafter_innen sowie künstlerisch Forschende der mdw, unabhängig von einem Beschäftigungsverhältnis mit der mdw.
 

• Prae Docs an der mdw gegen Ende der Forschungs- bzw. Fokusphase
• Prae Docs, die in Forschungsprojekten an der mdw beschäftigt sind
• mdw Post Docs bis zwei Jahre nach Abschluss des Doktoratsstudiums
• Post Docs, die in Forschungsprojekten an der mdw beschäftigt sind

Aus den Bewerbungen wählt eine Jury maximal neun Mentees für das Programm aus. Bei der Auswahl der Mentees ist Diversitätsorientierung ein grundlegendes Anliegen.

 

Programm

Das Mentoring-Programm setzt sich aus vier Komponenten zusammen: Kompetenztraining, Mentoring in der Kleingruppe, Einzel-Coaching und Peer-Mentoring. Die Reflexion der eigenen Arbeitspraktiken, Erfahrungen und notwendigen beruflichen Schritte im Austausch mit der Kleingruppe wie auch der Peergroup bildet einen zentralen Bestandteil des Programms.

 

Was kostet das mdw Mentoring-Programm?

Die Kosten des mdw Mentoring-Programms werden von der mdw getragen. Der Beitrag der teilnehmenden Mentees besteht in der verpflichtenden Anwesenheit und aktiven Partizipation an allen Teilen des Programms.