Über Uns

Die Stabstelle Gleichstellung, Gender und Diversität der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien ist eine Einrichtung gemäß § 19 Abs 2 Z 7 UG. Sie ist dem Vizerektorat für Organisationsentwicklung und Diversität zugeordnet.

 

ZIELE

  • Eine diversitätsreflektierte und geschlechtergerechte Universität

  • Fundiertes künstlerisches und wissenschaftliches Gender- und Diversitäts-Wissen in Musik•Theater•Film

  • Verankerung von Gender Studies in den Studienplänen der mdw

  • Integration von Gender- und Diversitätsfragen in die gesellschaftspolitischen Zielsetzungen der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien


AUFGABEN

  • Sensibilisierung für Gender- und Diversitätsdimensionen auf allen Ebenen der Universität
  • Integrierung von Gender- und Diversitätsaspekten in Lehre und Forschung
  • Entwicklung und Verankerung von Gender- und Diversitätskompetenz in Lehre und Forschung
  • Entwicklung und Durchführung der mdw-Diversitätsstrategie
  • Entwicklung, Durchführung und Implementierung von Frauenförderungs- und Gleichstellungsmaßnahmen (z.B.: Mentoring-Programm)
  • Qualitative und quantitative Analysen zu Gender- und Diversitätsverhältnissen
  • Beratung der und Expertise für die Universitätsleitung
  • Dokumentation und Berichtslegung
  • (Co)Konzeption und (Co)Organisation der mdw-Gender-Ringvorlesung
  • (Co)Herausgeberinnenschaft der Publikationsreihe „mdw Gender Wissen“
  • Interne und externe Kommunikation- und Informationsvermittlung (z.B.: LV-Flyer, Newsletter)
  • Wissensvermittlung für Lehrende, Verwaltungspersonal und Studierende (z. B.: Weiterbildungen, Onboarding-Programme, Buddy-Programm)
  • Entwicklung, Begleitung und/oder Durchführung von gender- und diversitätsreflektierten Projekten und -Veranstaltungen
  • Kuratieren und Management der Plattform Gender_mdw
  • Austausch und Kooperation mit dem hmdw-Referat Gleichstellung und Diversity
  • Kontinuierlicher Austausch mit dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKG)
  • Förderung von geschlechtergerechter und -sensibler Sprache
  • Mitarbeit in der österreichweiten Genderplattform
  • Mitarbeit in der KEG (Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum)

 

RELEVANTE SATZUNGSTEILE & DOKUMENTE

 

RICHTLINIEN

  • Code of Conduct der mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien
    Der Code of Conduct ist ein Rahmen, an dem sich die an der mdw beschäftigten Personen in ihrem Verhalten orientieren. Er dient als Richtlinie für die interne Zusammenarbeit und für den Kontakt mit externen Partnern und Partnerinnen beziehungsweise der Öffentlichkeit.
  • Richtlinie des Rektorats zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an der mdw
    Im Zusammenspiel mit dem Code of Conduct ist es Ziel der Richtlinie zum Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt, jegliche Form von sexualisierter Diskriminierung und Gewalt an der mdw zu verhindern und ein Umfeld zu schaffen, in dem ein respektvolles Miteinander aller Universitätsangehörigen möglich ist.

 

KONTAKT

Dr.in Mag.a Andrea Ellmeier
ellmeier-a(at)mdw.ac.at
T: +43-1-71155-6070 (DI-FR)
Raum: B0249

Mag.a Ulli Mayer
mayer-u(at)mdw.ac.at
T:  +43-1-71155-6073
Raum: B0259

Laura Eichenseer, MAS
eichenseer(at)mdw.ac.at
T: +43-1-71155-6071
Raum: B0247

Mag.a Veronika Leiner, MAS
Koordinatorin Mentoring-Programm "Reach higher, reach beyond"
leiner(at)mdw.ac.at
T:  +43-1-71155-7451


ggd(at)mdw.ac.at
www.mdw.ac.at/ggd