Das Ziel einer diversen Universität ist ein hochgestecktes. Eingeübte Denk- und Handlungsmuster, strukturell bedingte Diskriminierung oder Ein- und Ausschlusskriterien beispielsweise bei Aufnahmeprüfungen ganz bewusst zu machen, diese zu hinterfragen und neue Perspektiven zu ermöglichen – all das und mehr spielt in Zusammenhang mit Diversität eine zentrale Rolle. Im Zuge unseres Specials geben wir Einblick in die gleichstellungs- und diversitätsorientierte Arbeit an der mdw: Zahlreiche Projekte am Haus sorgen für eine stetige Veränderung, hin zu einer möglichst diskriminierungsfreien Universitätskultur, und zeigen auf, dass gelebte Vielfalt vor allem eines schafft – Stärke!
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