Das Ziel einer diversen Universität ist ein hochgestecktes. Eingeübte Denk- und Handlungsmuster, strukturell bedingte Diskriminierung oder Ein- und Ausschlusskriterien beispielsweise bei Aufnahmeprüfungen ganz bewusst zu machen, diese zu hinterfragen und neue Perspektiven zu ermöglichen – all das und mehr spielt in Zusammenhang mit Diversität eine zentrale Rolle.
Die Ethnomusikologie beschäftigt sich oft mit Musik und Tanz jener Menschen, die als „anders“ wahrgenommen werden. Dafür muss allerdings nicht in entlegene Weltgegenden gereist werden – auch in Wien existieren unterschiedlichste Musikkulturen nebeneinander.
Seit vielen Jahren musiziert an der mdw eine integrative Musikgruppe für junge Erwachsene mit und ohne Beeinträchtigung.
Nach zwei Jahren intensiver Arbeit ist es so weit: Die Diversitätsstrategie der Universität ist fertig. Wie Vielfalt und Aufnahmeprüfung zusammenpassen, welche konkreten Maßnahmen nun geplant sind und was das alles der Universität bringen soll, erklären Rektorin Ulrike Sych und Vizerektorin Gerda Müller im Interview.
Zum Kontext der mdw-Diversitätsstrategie
Für viele Alumni verwirklicht sich ihr Traum, wenn sie als Teil eines großen Klangkörpers, als Mitglied in einem der exzellenten internationalen Orchester musizieren.
Eine einzigartige Institution des österreichischen Musiklebens blickt ein bisschen zurück und ganz stark nach vorn.
Gemeinsames Musizieren in einem so großen Klangkörper wie dem Orchester bringt viele Herausforderungen mit sich, erfordert Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich aufeinander einzulassen.
Ein Gespräch mit Helmut Zehetner, Professor für Orchestererziehung an der mdw.
Der harte Weg an die Orchesterpulte
Login