Das Leitbild der mdw
HRS4R – Human Resources Strategy for ResearchersHRS4R – Human Resources Strategy for Researchers
Ein Projekt des Personalmanagements und der Forschungsförderung in Zusammenarbeit mit der Organisationsentwicklung der mdw
Die mdw – Universität für Musik und darstellende Kunst Wien möchte ihren Angehörigen in den Bereichen Entwicklung und Erschließung der Künste und Forschung/Wissenschaft ein attraktives Arbeitsumfeld und gute Möglichkeiten der Karrieregestaltung bieten. Um ihre führende Position im nationalen und internationalen Feld nachhaltig zu behaupten, ist die mdw bestrebt, Mitarbeiter_innen mit den besten Qualifikationen zu gewinnen.
Seit 2020 nimmt die Universität an der Auditierung „Human Resources Strategy for Researchers“ (HRS4R) durch die Europäische Kommission teil. Diese hat zum Ziel, anerkannte Standards im Personalmanagement und Recruiting zu verankern. Dafür wurde die mdw im Jänner 2023 mit dem „HR Excellence in Research Award“ ausgezeichnet.
Im Rahmen der Implementierung des Awards erarbeitete die mdw eine „Open, Transparent and Merit-Based Recruitment Policy“ (OTM-R Policy ). Diese bildet verbindliche Standards und Workflows im Recruiting ab und bietet Orientierung für Personalauswahlverfahren an der mdw.
Der aktuelle Maßnahmenplan (Revised Action Plan) der mdw zielt darauf ab, die in der „European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers“ formulierten Kriterien im Rahmen eines mehrstufigen Implementierungsprozesses zu folgenden Schwerpunktthemen der mdw umzusetzen:
- Auswahlverfahren und Recruiting,
- Nachwuchsförderung und Karriereentwicklung,
- Führungskräfteentwicklung,
- Internationalisierung,
- generelle Arbeitsbedingungen, Infrastruktur und Ergebnisverbreitung,
- Gleichbehandlung und Antidiskriminierung.
Dokumente zum Download
- Revised Action Plan der mdw
- OTMR Policy der mdw
