Interessensvertretungen

Übersicht der einzelnen Schwerpunkte

AKG – Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Aufgabe des AKG ist es, Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters und/oder der sexuellen Orientierung sowie geschlechtsbezogener und sexueller Belästigung entgegenzuwirken. Der AKG bietet allen Angehörigen der mdw in diesen Angelegenheiten Informationen, Beratung und Begleitung an – schnell, vertraulich und auf Wunsch anonym.

Betriebsräte

für das wissenschaftliche und künstlerische Universitätspersonal

Das Team des Betriebsrates für das wissenschaftliche und künstlerische Universitätspersonal bietet dem Lehrpersonal Unterstützung im Arbeitsumfeld an. Abgesehen vom gesetzlich geforderten Ziel der Schaffung eines Interessensausgleichs mit der Arbeitgeberseite tritt der Betriebsrat für ein motivationsförderndes Arbeitsklima an der Universität ein.

für das allgemeine Universitätspersonal

Der Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal vertritt sowohl die Angestellten als auch die BeamtInnen im Bereich des allgemeinen Universitätspersonals. Er ist gemäß Arbeitsverfassungsgesetz dazu berufen, die wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der ArbeitnehmerInnen zu wahren und zu fördern. Wir haben in Erfüllung unserer Aufgaben dafür einzutreten, dass die geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge und Kollektivverträge zu Gunsten der ArbeitnehmerInnen eingehalten und durchgeführt werden.

hmdw – HochschülerInnenschaft

Die Studienvertretungen sind für studienspezifische Fragen die richtigen Ansprechpartner. Sie sind Mitglieder in den sog. "Stukos", den Kollegialorganen, welche vor allem für Erstellung und Veränderung der Studienpläne zuständig sind.

Behindertenvertrauensperson

Die Behindertenvertrauensperson und ihr Stellvertreter / ihre Stellvertreterin ist berufen, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen Interessen der begünstigten behinderten Person an der mdw zu vertreten.